Le siège social

apei henin beaumont

 

Les missions

  • Assurer l'administration de l'Association
  • Favoriser les liens entre les adhérents et le conseil d’administration
  • Être un relais entre les Instances Nationales, Régionales et Départementales du Mouvement Parental et les besoins des familles et des usagers,
  • Participer à toutes démarches visant à représenter les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles,
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi du Projet Associatif Global,
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens
  • Animer, piloter, coordonner, arbitrer
  • Assurer l’interface entre l’association et les établissements et services
  • Développer le travail en réseau entre les établissements et services, et avec les partenaires extérieurs
  • Être l’interlocuteur des Administrations et des Autorités de Tarification et de Contrôle,
  • Assurer les fonctions supports : Ressources humaines, Ressources financières, Qualité, Hygiène, Sécurité, Communication, Développement de projets et Gestion du système d’Informations

 

Des moyens

  • Pour l’Action et la Vie Associative : moyens propres à l’association dont les subventions, les dons et les cotisations des adhérents
  • Pour les pôles d’activités : des frais de siège autorisés par les autorités de tarification

 

Le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens

Le Siège Social a renouvelé un C.P.O.M. avec l’Agence Régionale de Santé Hauts-de-France et le Conseil Départemental du Pas-de-Calais pour la période 2013-2017. Véritable outil de management, le C.P.O.M. est directement placé sous la responsabilité de la Direction Générale, garante de la réalisation des objectifs au sein de l'ensemble des Établissements et Services.

Le CPOM a comme principal intérêt de dynamiser la réflexion entre l’Association et les Pouvoirs Publics sur l’évolution des établissements et services, sur la qualité de l’accompagnement des usagers, et de fixer les priorités et objectifs sur la période quinquennale.

Le CPOM intègre 17 fiches actions réparties selon 3 domaines :

  • DOMAINE 1 : Mode de gestion, d'organisation, de gouvernance
  • DOMAINE 2 : Qualité de l'accompagnement
  • DOMAINE 3 : Inscription dans la dynamique de développement des politiques publiques

 

Le personnel

L’expertise d’une équipe au service du projet :

  • Une équipe de direction 
  • Une équipe de cadres techniques
  • Une équipe administrative et technique  

 

siège social

Le Siège Social se situe sur la Commune d'Hénin-Beaumont, berceau de l'activité de l'Association dans les années 1960.

Agrément : Le Siège Social est agréé par les Autorités de Tarification et de Contrôle (ARS, Conseil Départemental)

Ouverture au public : 9h-12h et 14h-17h

Directrice Générale : Aline Delory
Directeur du Développement et de la Qualité : Brigitte Monseu